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+200 weitere Unternehmen

Es warten über 150 spannende Remote-Jobs (m/w/d) im Tech-Bereich auf dich

15+ Jobs: Angular Entwickler

30+ Jobs: Java Entwickler

16+ Jobs: React Entwickler

19+ Jobs: Fullstack Entwickler

21+ Jobs: PHP Entwickler

12+ Jobs: Ruby On Rails Entwickler

18+ Jobs: DevOps Entwickler

11+ Jobs: Data Analyst

... neben den oben genannten Tech-Bereichen warten über 20+ weitere Remote-Jobs (C#, C++, UX, Chatbots, Testing, Golang, Linux, Android, ...) auf dich

Vorteile für IT-Professionals mit mir

Als kompetenter Partner begleite ich dich auf deinem Weg zum nächsten Karriereschritt. Freue dich auf Stellenangebote, die perfekt zu dir passen!
 

Einzigartige Jobperspektiven.

Mein Service ist für dich als Kandidat komplett kostenfrei und bietet dir ohne jeglichen Aufwand die Chance auf deinen Traumjob. Die Kosten für meine Dienstleistung trägt am Ende das Unternehmen.

100% anonym & sicher.

Bis du einen Jobvorschlag annimmst, kann niemand dein volles Profil und persönliche Angaben über dich sehen. Erst nach einem positiven Feedback deinerseits kann das Unternehmen mit dir in Kontakt treten. Keine deiner Daten werden zu keinem Zeitpunkt an Dritte weitergegeben.

Beratung und Hilfestellung.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehe ich dir als persönlicher Berater jederzeit zur Seite. Ich vereinbare für dich Gespräche mit deinen Wunscharbeitgebern und bereiten dich darauf vor. Angefangen bei der Bewerbung, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung.

Spitzen Gehälter in Deutschland.

Ich lege großen Wert darauf, dass alle Unternehmen mit denen ich zusammenarbeite, mit ihren Gehältern über dem jobspezifischen Durchschnitt in Deutschland liegen.

Auf deine Wünsche zugeschnitten.

Erhalte nur Jobs, die genau auf deine Gehaltswünsche, Skills, Erfahrungen, Tätigkeiten und Tech-Stack-Vorstellungen abgestimmt sind.

Direkter Kontakt zum Fachbereich.

Fachliche Gegebenheiten können mit dem entsprechenden Bereich besprochen werden. Somit erkennt man direkt ihr Potenzial und ihre Fähigkeiten. Wir kommunizieren direkt mit Entscheidern (IT-Leiter, Head of IT oder Geschäftsführer).

Über mich und meine Arbeit

Ich bin Dimitri Miller und helfe Junior & Senior Developern in Deutschland dabei, Zugang zu seltenen Positionen bei renommierten Unternehmen zu erhalten, die an spannenden und nachhaltigen Projekten arbeiten, für die Köpfchen gefragt ist. Vollzeit und in Festanstellung!

Ich möchte direkt ehrlich zu dir sein – ich bin Honorarberater und natürlich habe auch ich ein Interesse daran Geld zu verdienen. Das besondere in diesem Fall ist aber, dass die gesamten Kosten für meine Bemühungen vom Unternehmen getragen werden. Im Umkehrschluss heißt dies aber nicht, dass du deshalb Einbußen hinnehmen musst, denn als Honorarberater ist mein Gehalt am Ende von DEINEM Jahresbrutto abhängig. Also grob gesagt – möchte ICH gut verdienen, musst DU dafür gut verdienen!

Des Weiteren ist es wichtig zu erwähnen, dass zwischen uns beiden kein Vertrag geschlossen wird – die gesamte Arbeit verläuft diskret und auf Vertrauensbasis, du gehst also keine Verpflichtungen ein.

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FAQ

Ja, meine Dienstleistung ist für dich als Tech-Talent absolut kostenfrei. Darunter fällt die Bearbeitung deiner Bewerbungsunterlagen, Terminkoordinierung und bei Bedarf auch die Nachverhandlung deiner Konditionen.
Natürlich achte ich sehr stark darauf, dass dein aktueller Arbeitgeber von deinem Wunsch nach einem Wechsel nichts mitbekommt. Du hast die volle Kontrolle. Erst, wenn du einen passenden Jobvorschlag, den du von mir erhalten hast, annimmst, kann das jeweilige Unternehmen deine persönlichen Angaben sehen. Diskret steht bei mir an erster Stelle!

In der Regel erhältst du direkt nach der ersten Woche auch die ersten Anfragen. Diese selektieren wir gemeinsam und schauen, ob sie auch zu deinen Wünschen und Zielen passen. Im Anschluss koordiniere ich ein Vorstellungsgespräch für dich und du suchst aus, wie dieses stattfinden soll (Telefon, Video oder persönlich vor Ort). Kommunizieren tu ich auch immer auf Entscheiderebene – IT-Leiter, Head of IT oder auch direkt mit dem Geschäftsführer.

Dann erhält das Unternehmen von mir eine Absage – ganz einfach. Ich drehe den Spieß für dich um und sorge dafür, dass die Unternehmen sich bei dir bewerben und nicht andersrum. 

Recruiting ist mein Brot & Wasser – ich mache im Grunde genommen den ganzen Tag nichts anderes, als Kandidaten zu betreuen, vorzubereiten oder dafür zu sorgen, dass die Prozesse reibungslos verlaufen! Ich stehe dir jederzeit und gerne zur Verfügung und werde dich auch nach einer erfolgreichen Vermittlung auf Wunsch weiterhin betreuen.